В регионе сокращается разрыв между уровнем занятости в городской и сельской местности. Если в 2019–2022 годах он составлял в среднем 5,5%, то в 2024 году — 2,7%.
Данные привели в министерстве труда и социальной защиты Калужской области. Это стало результатом многолетней работы подготовки высококвалифицированных кадров для регионального АПК, создания новых рабочих мест и повышения условий жизни сельских тружеников. В рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» разработан федеральный проект «Кадры в АПК». Его цель — к 2030 году на 95% укомплектовать отраслевые предприятия сотрудниками. Особое внимание молодым специалистам до 35 лет.
В Калужской области профориентационная работа начинается со школьной скамьи. В 29 образовательных учреждениях более 600 ребят учатся в 64 агротехнологических классах. В дальнейшем у ребят появляются преимущества для обучения в Калужском филиале Российского государственного аграрного университета — МСХА им. К. А. Тимирязева, куда можно поступить по целевому набору. Студенты проходят практику на самых передовых предприятиях. Договора о практическом обучении заключены с 88 организациями АПК Калужской, Тульской и Московской областей.
Говоря о кадровой политике в отрасли на встрече с Министром сельского хозяйства Российской Федерации, которая прошла на минувшей неделе в Калужской области, губернатор Владислав Шапша отметил:
Сегодня работа на сельскохозяйственных предприятиях — это высокотехнологичный, интересный, высокооплачиваемый труд. Когда создаются хорошие бытовые условия для жилья, отдыха, учёбы детей, то люди выбирают работу в сельском хозяйстве. И благодаря этому мы достигали и будем достигать тех задач, которые ставит перед нами Президент России.
Комментарии