Новый закон вносит поправки в часть 1 статьи 236 Трудового кодекса. Статья обязывала работодателя с процентами выплачивать задержанные зарплату, отпускные, выходное пособие. Но действовавшая формулировка позволяла обходить норму, если выплата не была вовремя начислена.
Теперь выплата процентов по задолженности работодателя будет гарантированно рассчитываться исходя не только из тех сумм, что были уже начислены, но и из тех, что были должны за конкретный период.
Комментарии