В Калужской области завершили разработку регионального прогноза кадровой потребности. Впервые документ сформирован на семилетний период, сообщил губернатор Владислав Шапша.
.jpg)
При составлении прогноза учитывались данные опроса более 2,5 тысячи работодателей, показатели роста производительности труда, а также уровень безработицы, который в регионе находится на историческом минимуме. Долгосрочный прогноз позволяет выстроить систему образования в соответствии с реальными запросами экономики и скорректировать контрольные цифры приема.
Около 60 процентов кадровой потребности приходится на рабочие специальности. В связи с этим в регионе увеличивают количество бюджетных мест в техникумах и колледжах, открывают новые востребованные направления подготовки. Калужская область одной из первых в 2025 году приступила к реализации проекта ранней профориентации и адресного сопровождения студентов. К подготовке кадров подключились и крупные предприятия — на КАДВИ, КТЗ и «Боско» созданы кадровые центры. Особое внимание власти уделяют трудоустройству участников СВО, людей с инвалидностью и родителей из многодетных семей.
В рамках нацпроекта „Кадры“ совершенствуем инструменты планирования. В этом году опрос бизнеса и составление прогноза впервые переходят на единую цифровую платформу „Работа России“. В условиях ограниченных ресурсов наша задача — получить максимально объективную картину,
— подчеркнул Владислав Шапша.
Комментарии